Общие положения
4.4. Принимает участие в рассмотрении вопросов, касающихся выполняемой работы;
4.5. Устраняет студента от прохождения практики при грубом нарушении им трудовой дисциплины.
5. Ответственность
5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей предусмотренной настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим законом РФ;
5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
5.3. За несоблюдение техники безопасности.
6. Связи по должности
Руководитель производственной практики получает следующую информацию:
|
Получает |
|
№ п/п |
Информация |
Срок и периодичность исполнения |
|
6.1. |
Списки студентов, направляемых на практику (от секретаря учебной части) |
не позднее, чем за 2 месяца до начала практики |
|
6.2. |
Списки о распределении студентов на конкретные предприятия (от руководителей практики от кафедр) |
не позднее, чем за 1,5 месяца до начала практики |
|
6.3. |
Приказ “О принятии студентов на практику” |
не позднее, чем за 1,5 месяца до начала практики |
Руководитель производственной практики передает следующую информацию:
|
Передает |
|
№ п/п |
Информация |
Срок и периодичность исполнения |
|
6.4. |
Списки студентов, направляемых на практику (руководителям практики от кафедры ) |
не позднее, чем за 2 месяца до начала практики |
|
6.5. |
Договора о проведении практики (руководителям предприятий) |
не позднее, чем за 2 месяца до начала практики |
|
6.6. |
Приказы “О направлении студентов на практику” (руководителям предприятий) |
не позднее, чем за 1,5 месяца до начала практики |
7. Условия оплаты труда
7.1. Руководителю производственной практики устанавливается оклад в соответствие с штатным расписанием;
7.2. Руководителю производственной практики устанавливаются доплаты и надбавки, предусмотренные Положением о доплатах и надбавках, утвержденным ректором ОТИ МИФИ.
7.3. В соответствии с Положением о премировании ОТИ МИФИ (утвержденным Главой г. Озерска) руководителю производственной практики может начисляться премия.
8. Показатели оценки работы
8.1. Качество и своевременность выполнения возложенных на него обязанностей и функций.
8.2. Уровень трудовой и исполнительной дисциплины.
8.3. Качество и быстрота оформления документов.
Проректор по УР _ Н.С. Ларьков
Согласовано:
Начальник ОК _ Н.С. Осипова
Юристконсультант
С инструкцией ознакомлен _
