Эффективность инвестиций в человеческий капитал.

. Они возникают при взаимозаменяемости различных средств производства как способность использоваться для одной и той же цели. И в то же время, эти средства производства могут по разному использоваться в различных звеньях производства.

Второй элемент – это неравная эффективность различных заменяемых средств производства на каждом из направлений, отражающихся на общей эффективности. Недостаток более эффективных средств производства относительно возможных масштабов их приложения в системе в целом.

Расчет трудовых затрат обратной связи и дифференцированных затрат труда осуществляется с помощью и на основе математических моделей оптимального программирования

, которые отражают распределение работ и материальных ресурсов между отдельными звеньями системы через эффективность, с точки зрения максимизации доходов при различных ограничениях.

Для расчетов динамики производительности труда, или на макро уровне – продуктивности экономики, используются прогнозные расчеты и оптимизационные модели

.

С этой целью используются математические методы

требующие предварительные построения. К ним относятся

:

- дескриптивные модели

– описательные, при прогнозных расчетах;

- нормативные

– для оптимизации расчетов.

Поскольку прогнозные расчеты представляют собой сложный и длительный процесс, то построению описательных моделей предшествует большая аналитическая работа, связанная с анализом и установлением факторов и резервов развития и улучшения того или иного показателя. Информационной базой таких исследований служит статистическая отчетность, которая позволяет проследить динамику этих показателей за определенное время. Поскольку нас интересует производительность труда, то для разных объектов существует своя система факторов и резервов роста производительности труда.

Однако все эти факторы могут объединить в одну схему и уже в зависимости от того, какие факторы главные для того или иного объекта, строится соответствующая модель.

Изменение среднегодовой производительности труда

Высвобожденные или дополнительно вовлеченные условия численности работников

Изменение в структуре производства продукции

Повышение технического уровня производства

Совершенствование управления организацией производства и труда

Изменение объема производства

Прочие факторы

Структурные сдвиги в ассортименте продукции

Изменение доли покупных полуфабрикатов и комплектующих

Улучшение организации производства

Улучшение использования рабочих мест

Модернизация производства

Создание новых рабочих мест

Изменение динамики коэффициента сменности

Улучшение использования рабочего времени на отдельных участках производства, сокращение простоев и непроизводственных потерь

Резервы увеличения производительности труда

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Copyright © - 2024 - www.covermanagement.ru