Повышение качества трудовой жизни

Одна из последних важных разработок в области управления человеческими ресурсами на предприятии связана с созданием программ и методов повышения качества трудовой жизни.

Сейчас интерес к качеству трудовой жизни распространился во многих промышленных странах Запада и набирает популярность и в нашей стране.

Высокое качество трудовой жизни должно характеризоваться следующим:

4 Работа должна быть интересной.

4 Рабочие должны получать справедливое вознаграждение и признание своего труда.

4 Рабочая среда должна быть чистой, с низким уровнем шума и хорошей освещенностью.

4 Надзор со стороны руководства должен быть минимальным, но осуществляться всегда, когда в нем возникает необходимость.

4 Рабочие должны принимать участие в принятии решений, затрагивающих их и работу.

4 Должны быть обеспечены гарантия работы и развитие дружеских взаимоотношений с коллегами.

4 Должны быть обеспечены средства бытового и медицинского обслуживания.