|
Наем и увольнение:
Анализ деятельности, разработка критериев оценки, прогноз изменения требований к кандидатам, отбор кандидатов с использованием широкого оценочного инструментария.
Обеспечение безопасных условий труда и охраны здоровья:
Мед. Обследование, программы страхования, инспекция труда, эргономическая экспертиза.
Развитие персонала:
Подготовка, переподготовка – повышение квалификации, связь с учебными заведениями, разработка плана карьеры.
Организация заработной платы и компенсаций:
Разработка уровней и процедур выплат, установление персональных ставок почасовой оплаты труда, расчет фирменного пенсионного обеспечения, единовременные выплаты, перевод денежных средств в банки, организация стимулирующих финансовых программ.
Обеспечение трудовых отношений:
Изучение и подготовка контрактов по найму, соглашения между профсоюзами и администрацией, связь с общественностью и прессой, рассмотрение споров, конфликтов, анализ жалоб и предложений персонала. |
Административная деятельность:
Применение на практике нормативных документов в области организации и оплаты труда.
Трудоустройство:
Прием на работу, ознакомление с требованиями рабочего места и условиями работы, продвижения, увольнения.
Обеспечение благоприятных условий труда и техники безопасности:
Инспекция труда, медицинское обследование, эргономическая экспертиза.
Подготовка, переподготовка, повышение квалификации:
Повышение квалификации, оценка потенциала персонала, определение путей продвижения персонала.
Материальное стимулирование:
Весь комплекс вопросов по организации оплаты труда, разработка и совершенствование систем стимулирования, аттестация рабочих мест, изучение положения на рынке труда, разработка отдельных статей коллективного договора.
Соц. Вопросы.
Контакты с профсоюзами, содействие проведению общественных мероприятий, анализ и выявление причин соц. Напряж-сти. |
