Методы формирования кадрового состава

Методы формирования кадрового состава

Работа менеджера по персоналу направлена на создание необхо­димого человеческого потенциала организации, приведение кадровых возможностей организации в соответствие с кадровыми потребностями. Для этого менеджер по персоналу должен продумать меры по формированию персонального состава организации, поддержанию работоспособности персонала и оптимизации кадрового состава.

• Проектирование структуры организации
• Линейная организационная структура
• Функциональная организационная структура
• Адаптивные структуры
• Факторы проектирования организаций
• Оценка потребности в персонале
• Анализ кадровой ситуации в регионе
• Анализ деятельности. Должностные инструкции
• Привлечение кандидатов на работу в организацию
• Оценка кандидатов при приеме на работу
• Конкурсный набор персонала на работу
• Адаптация персонала